Vzdělávání
Po nástupu do TPCA absolvují všichni zaměstnanci vstupní školení, během něhož se dozví podrobné informace o chodu firmy, výrobním procesu a bezpečnosti práce. Pak už jsou jednotlivá školení plánována na základě konkrétní pozice zaměstnance.
Operátoři pak podle specifického umístní ve výrobě procházejí dalšími školeními:
Školení specifických dovedností:
- školení svářeců
- svařování plamenem
- svařování obloukové v ochranné atmosféře
- svařování bodové odporové
- školení řidičů vysokozdvižných vozíků a tahačů
- školení jeřábníků a vazačů
- školení způsobilosti v elektrotechnice (vyhl. 50)
Školení základních technických dovedností:
- teorie jednotlivých technologií
- vliv technologí na životní prostředí
- vybavení a uspořádání pracovišť
- rozvoj praktických dovedností
- vyhodnocování kvality
- bezpečnost práce
Administrativní a výrobní specialisté pak absolvují specifická školení:
Tréningové programy vycházející z know-how mateřských společností:
- PDCA poznáte základní filozifii práce, která prostupuje myšlením celé firmy
- A3 Report naučíte se metodu tvorby specifického
dokumentu umožňující dorozumívání lidí Toyoty po celém světě
- TBP Toyota Best Practices - způsob řešení problému podle Toyota
- TPS Toyota Production System - základy nejefektivnějšího
výrobního systému na světě
Tréninky osobního rozvoje - tzv. soft skills
- time management
- komunikační dovednosti
- prezentační dovednosti
Počítačové kurzy MS Office
Profesní školení v oblasti působení zaměstnance
Vzdělávání v TPCA Czech, s.r.o. je spolufinancováno z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. TPCA v současnosti realizuje dva vzdělávácí projekty - Další profesní vzdělávání zaměstnanců údržby, CZ.1.04/1.1.04/39.00077 a Zvýšení flexibility TPCA a jejich zaměstnanců, CZ.1.04/1.1.02/35.00480.
